U okviru Programa „EU za upravljanje ljudskim resursima u lokalnoj samoupravi – faza 3“, koji finansira Evropska unija kroz nacionalni IPA program 2024, Opština Kovin potpisala je Sporazum sa Stalnom konferencijom gradova i opština (SKGO) o realizaciji Paketa podrške za unapređenje funkcije upravljanja ljudskim resursima zasnovane na kompetencijama.
U skladu sa potpisanim Sporazumom, u utorak, 10. septembra 2025. godine, u Opštini Kovin održan je uvodni sastanak sa predstavnicima SKGO, čime je zvanično otpočela implementacija aktivnosti na unapređenju sistema upravljanja ljudskim resursima u lokalnoj samoupravi.
Sastanku su prisustvovali načelnik Opštinske uprave Kovin, predsednica Skupštine opštine Kovin, rukovodioci odeljenja, šefovi odseka i drugi zaposleni. Prisutni su upoznati sa ciljevima i aktivnostima programa, a u skladu sa Sporazumom formirana je i radna grupa za nadogradnju funkcije upravljanja ljudskim resursima u opštinskoj upravi.
Ciljevi Programa:
- Razvoj i unapređenje sistema upravljanja ljudskim resursima u skladu sa sistemom kompetencija i Strategijom reforme javne uprave;
- Jačanje kapaciteta lokalne samouprave za stručno usavršavanje zaposlenih, na osnovu utvrđenih potreba i principa dobrog upravljanja.
Paket podrške obuhvata:
- Analizu početnog stanja u oblasti upravljanja ljudskim resursima;
- Izradu operativnog i komunikacionog plana;
- Standardizaciju procedura, internih akata i obrazaca u skladu sa važećim zakonskim okvirom;
- Podršku u planiranju i realizaciji stručnog usavršavanja;
- Organizaciju obuka za zaposlene i podršku u pripremi javnih nabavki za realizaciju programa obuka;
- Razmenu primera dobre prakse sa drugim lokalnim samoupravama.
Program se sprovodi do decembra 2028. godine.
Opština Kovin izražava posvećenost realizaciji ovog programa, sa ciljem izgradnje efikasne, transparentne i stručne uprave koja će raditi u službi građana, u skladu sa evropskim vrednostima i standardima dobre uprave.
